採用情報

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セブンスカイズで働くということ

セブンスカイズには、多様なグローバルプロジェクトに参画する機会が豊富にあります。
専門分野の第一線で活躍する経験豊富なコンサルタントとともに、あなたの豊かな知識や
経験を活かしながら挑戦し、学び、成長することができる環境です。

挑戦し、学び、成長する

セブンスカイズの募集要項

セブンスカイズを知る

お客様からの評価

当社コンサルタントがご提供するサービスはお客様(※)から高い評価を頂いております。

  • 95%

    プロジェクトマネジメント
    スキル満足度

    プロジェクトマネジメントスキルの一つである「ステークホルダーとのコミュニケーションスキル」については期待した以上であったとのご評価が過半数を占めています

  • 97%

    英語でのコミュニケーション
    スキル満足度

    期待した以上であったとのご評価が過半数を占めています

  • 100%

    日本の組織文化を踏まえた
    グローバルプロジェクト
    遂行スキル満足度

  • 97%

    異文化パートナーの仕事の
    プロセスや習慣に合わせた
    任務の遂行スキル満足度

※2022年1月実施の顧客調査にてご回答いただいたお客様
(システムインテグレーター、空港オペレーター、航空会社、電機メーカー、消費財メーカー、医療機器メーカーなど)

セブンスカイズの特徴

01

英語力の活用

あなたの日英バイリンガルスキルを活かすことができます。
英語力をさらに高めたい社員には、英会話オンラインレッスンを提供しております。

02

グローバルプロジェクト

グローバルプロジェクトであなたの豊かな経験を活かすことができるとともに、新たな経験を積むことが可能です。

03

フレキシブルな働き方

テレワーク勤務制度やスライド勤務制度を活用して、あなたのライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が可能です。
有給休暇を取得しやすい環境です。
(※お客様の意向に沿う範囲で可能です)

04

フラットな組織

社員からの意見が採用されることも多く、意思決定もスピーディーで、フラットな組織です。
社員同士のコミュニケーションも取りやすく親しみやすい環境です。

05

資格取得支援

各種資格取得のために社内勉強会の実施や費用補助も提供しております。
中堅社員には、次世代リーダーとして学ぶために外部研修の受講機会を提供しております。

06

多文化フレンドリーな社風

海外経験が豊富な社員が多く、多文化フレンドリーな社風となっており、外国籍社員も積極的に採用いたします。

07

高水準の給与体系

ハイレベルなコンサルタントのために、募集中のポジションではいずれも前職以上の給与額(上限あり)を保証しております。
また、コロナ禍においても評価制度に基づいた昇給を実現できております。

コンサルタント、シニアコンサルタント 社員紹介

コンサルタント

コンサルタント (30代 男性)

1日のスケジュール

海外ベンダーとのコンタクトポイント
コロナ禍

RFI/RFPコンサルティング 1
コロナ禍前

RFI/RFPコンサルティング 2
コロナ禍前

8:00 会社補助による英会話オンラインレッスン(業務時間外)
8:30
9:00 クライアントへテレワーク開始連絡
9:30
10:00
海外ベンダーからのメール返信確認、プロジェクトメンバーへの共有。
10:30
11:00
11:30
プロジェクト進捗報告書作成(海外ベンダーとの調整部分)
12:00
12:30
昼休憩
13:00
13:30
プロジェクトメンバーと海外ベンダーとの打合せ準備(オンライン)
14:00
14:30
海外ベンダーとの打合せ(オンライン)
15:00
15:30
プロジェクトメンバーへの打合せ内容フィードバック(オンライン)
16:00
16:30
議事録作成
17:00
17:30
18:00
海外ベンダーのアクションアイテムについてフォローアップ(メール)
18:30 クライアントへテレワーク終了連絡
19:00
19:30
20:00
20:30
21:00
8:00
8:30
9:00 クライアントオフィスへ直行
9:30
10:00
10:30
11:00
クライアント担当者様より、新規システム導入プロジェクト計画をヒアリング
11:30 自社オフィスへ移動
12:00
12:30
昼休憩
13:00
13:30
14:00
14:30
15:00
15:30
ヒアリング結果よりフィージビリティ検証計画ドラフト策定
16:00
16:30
17:00
該当システム提供海外ベンダー候補複数社へ入札意思確認連絡
17:30
18:00
フィージビリティ検証計画ドラフト社内レビュー
18:30
19:00
フィージビリティ検証計画ドラフトをクライアントへ提出、会議日程調整
19:30 退社
20:00
20:30
21:00
8:00
8:30
海外ベンダー担当者を滞在ホテルでピックアップ、クライアントオフィスへ同行
9:00 クライアント担当者様と海外ベンダー顔合わせ
9:30
10:00
10:30
11:00
11:30
海外ベンダー製品のプレゼンテーションをファシリテート、質疑応答、通訳
12:00
12:30
海外ベンダー担当者を滞在ホテルへ案内
13:00
13:30
自社オフィスへ移動
14:00
14:30
昼休憩
15:00
15:30
16:00
16:30
クライアント側参加者の製品評価と質問をとりまとめ、英訳および海外ベンダーへの回答依頼
17:00
17:30
18:00
18:30
クライアント向け海外ベンダー複数社のRFP回答・プレゼンテーションの比較評価資料作成(翌日継続)
19:00 退社
19:30
20:00
20:30
21:00
会社補助によるカフェテリアプランにて、興味のあるテーマを勉強(業務時間外)
セブンスカイズでのやりがい

セブンスカイズは、バイリンガル(日本語と英語)によるプロフェッショナル・サービスを提供しており、私が所属する部署(コンサルティング事業 運輸・旅行)では航空業界、とりわけエアライン、空港、旅行業におけるグローバルな課題解決のためのコンサルティングを行っております。
近年、海外ベンダーのソリューションやサービスを導入する企業様の例は珍しくなく、必然的に国境や文化を超えた様々な人たちとのグローバルな協業は避けて通ることができません。日本企業の期待と世界標準とのギャップに悩んでいる現場から、その橋渡し役として弊社のスキルを求められることが多くなりました。
そこでは、単純な日英翻訳・プロジェクト管理やタスク消化作業ではなく、多種多様な背景を持つ人・組織間を取り持つための創意工夫や挑戦が必要です。未知に挑む姿勢と精神をもって創造性と実力を発揮することで、価値のある経験・成長と共に成果を得ることができます。

趣味・業務外 休日の過ごし方

趣味:音楽鑑賞、読書
これまで特定のジャンルのみに傾倒していたのですが、昨今のサブスクリプションサービスの充実・視聴デバイス進化により、興味の赴くままに味見をし、琴線に触れたものを収集しています。新しい世界が広がり、音楽・書籍の無限の可能性に飽きることなく楽しく時間を過ごせています。

昨年夏に子供が産まれ、プライベートな時間の殆どが子供基準となっており、就寝・食事・お風呂・在宅・外出…etc.どれをとっても毎回未知なものとの遭遇で、大変なこともありますが楽しみながら過ごしています。子供が居ることで、これまで見えてこなかった行政や在住地域のサポート体制やサービスを知り、個人が地域社会に望むことや貢献したいことなど今まで考えたこともなかった観点を持つことができるようになりました。

応募者の皆様へのメッセージ

セブンスカイズには、多様なグローバルプロジェクトへ参画する機会が豊富にあります。それに対応するための業界標準・グローバルスキルを得る社外研修、社内でのナレッジ共有、業界団体会議への参加、書籍の購入等必要に応じてサポートを受けることができます。 これまでの経験を活かせるプロジェクトへのアサインはもちろん、希望により上記のようなサポートを受けつつ未経験分野への参画も可能であり、成長の機会を得ることができます。

シニアコンサルタント

シニアコンサルタント (40代 女性)

セブンスカイズでのやりがい

2017年7月にセブンスカイズに入社し、ちょうど5年になりました。
前職ではネットワーク製品の開発プロジェクトや社内IT構築プロジェクトのマネジメントに携わっていました。お客様向けにサービスをご提供した経験はなく、セブンスカイズが私のコンサルタントとしてのデビューの場でした。比較的遅いデビューと思いますので正直不安もありましたが、セブンスカイズはグローバルプロジェクトのみならず、様々な経験をされた広い意味での異文化に理解ある人の集団でした。私を温かく迎え入れていただき、上々のコンサルタントのスタートを切る事ができました。
また、コロナ禍で社員の大半がリモートワークに切り替わった後、社員の提案をきっかけにリモートワーク手当が導入されたことは、世間と比較してもかなり早い時期での開始だったと思います。小さい組織ですので、社内の意思決定の速さや社員の声が経営層に届きやすい点もセブンスカイズの魅力の一つだと思います。

現在はSAPを始め、グローバルに社内システムを統合するプロジェクトに携わっています。
お客様の中にはグローバルプロジェクトのご経験がない方も多く、言語だけでなく、文化の違いや方法論の違いなど、様々なギャップがある中で課題をクリアしながらお客様をサポートし、プロジェクトを推進する役目を担っております。2021年3月、コロナ禍の真っ只中に参画しましたので、私としては初めての完全リモートスタートでした。
一度も顔を合わせた事がなく、考え方や仕事の進め方など全く分からない中でのスタートには戸惑いもありましたが、よくよく考えるとこれまでも海外のプロジェクトメンバーとは同じ状況でしたので、オフィスで対面のコミュニケーションが可能だった頃とは少しやり方を工夫し調整すれば良いのだと思い直し、今日に至ります。
海外メンバーとは時差もあり、ミーティングが行える時間も限られていますので、やはり「ファシリテーション」と「コミュニケーション」が特に大事だと実感します。
「Oさんがいてくれて助かったよ、あの会議での捌きはさすがだね」とお客様に言っていただいた時に感じる達成感、これが私にとって一番のやりがいだと思います。

趣味・業務外 休日の過ごし方

最近はリモートワークでのデイリールーティーンも確立されてきました。
現在のお客様は9時始業ですので、その前に自宅で入念なストレッチを行った後、ウォーキング or ジョギングです。私は趣味でテニスをするのですが、週に一度の運動のみですとテニス後にヘトヘトになってしまうので、ジョギングは体力アップのために始めたのですが、特に考え事で頭がモヤモヤしている場面では何も考えず、音楽を聴きながらウォーキング or ジョギングをすると頭がリセットされ、良いひらめきが自然と降りてきたりしますので、ストレス対処法の一つにもなっています。

応募者の皆様へのメッセージ

私の様にコンサルタントの経験がなくても、基本の資質と意欲があれば、きっとご活躍いただけると思います。
英語力にちょっと不安が。。という方でも入社後の社内・社外の研修やOJTを通じてスキルアップを目指せます。
皆様のチャレンジ、お待ちしています。

セブンスカイズの勤務条件

勤務時間
9:00~18:00 (8:00~10:00 30分毎に勤務開始時間スライド可)
勤務地
東京(※プロジェクトにより国内他都市での勤務の可能性あり)
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)、賞与/年1回(3月)
諸手当
通勤手当、出張手当、テレワーク勤務手当、他
休日・休暇
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、特別有給休暇
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険)、企業型確定拠出年金制度、定期健康診断、自己啓発援助※上記は正社員の場合の内容となります。その他の雇用形態の場合は契約によります。

セブンスカイズの組織図

よくあるご質問

Q1.オフィス環境はどのような感じでしょうか?

恵比寿にあるオフィスビルは 2021 年にリフォームが完了し、より一層快適な環境になりました。
コンサルタントは客先常駐またはテレワーク勤務が主な就労形態となっておりますが、社員はいつでもオフィスの利用(フリーアドレス制)が可能となっております。

Q2.会社の特徴や企業カルチャーについて教えてください

  • プロジェクトマネジメントや PMO に特化した英語力に強みのあるコンサルティング会社です。
  • 大手企業様との直接取引で複数名同時に参画する体制を築いております。
  • 多くのお客様から、弊社コンサルタントが提供するサービスが期待以上であるとの評価をいただいております。
  • 海外経験が豊富な社員が多く、多文化フレンドリーな社風です。
  • 社員同士の交流や勉強会などの機会を持つため、毎月定例のチームミーティングを実施しております。
  • 社員の意見が採用される機会が多く意思決定がスピーディーでフラットな組織です。

Q3.コンサルタントとして成長できる環境や体制はありますか?

  • 大規模なプロジェクトに参画する機会が多いため、コンサルタントとしてのキャリアを確実に積むことが可能です。
  • 社員の意向にあわせて若手社員にも組織運営に参加できる環境を用意しております。
    したがって従来型のキャリアパスに比べ、よりダイナミックなキャリア形成が可能です。
  • 中堅社員には、次世代リーダーとして学ぶために外部研修の受講機会を全額会社負担にて提供しております。
  • 英語力をさらに高めたい社員のために英会話オンラインレッスンを全額会社負担にて提供しております。
  • 各種資格取得のための社内勉強会の実施や費用補助なども提供しております。
  • 毎月実施しているチームミーティングでは、各社員のプレゼンテーションおよびファシリテーション能力の向上とともに社員同士の情報共有や交流が可能な環境となっております。

Q4.働き方(勤務時間・休日休暇)について教えてください

  • 取引先企業の指示に従いテレワーク勤務が多くなっております。テレワーク勤務の社員に補助費を支給しております。
  • 複数の社員において有給消化率 100%の実績があり、多くの社員にとって有給休暇を取得しやすい環境となっております。

Q5.年収・給与について教えてください

  • 当社は年俸制を採用しているため、年間の報酬は保証されております (一時金の係数次第で年収が減少するようなことはありません)。更に業績に連動した賞与を期末に支給しております。
  • 募集中のポジションでは前職以上の給与額(上限あり)を保証を保証しております。
  • コロナ禍においても評価制度に基づいた昇給を実現できております。
私たちはクライアントの目標達成に貢献します